Nos services et offres pour
votre soutien
La migraine touche surtout les gens dans la fleur de l'âge et c'est l'une des principales causes d'absentéisme au boulot dans le monde. Ça coûte cher aux entreprises, mais une bonne promotion de la santé au boulot peut aider. Avec les bonnes mesures, on peut réduire la stigmatisation, booster la productivité et soutenir les employés sur le long terme.
La migraine survient souvent à l'âge actif et, selon le Deutsche Ärzteblatt, elle est la cause principale d'absentéisme chez les actifs de moins de 50 ans. En Allemagne, environ 1,9 milliard d'heures de travail sont perdues chaque année à cause de la migraine, ce qui correspond à environ 3,2 % de toutes les heures travaillées. La perte de valeur ajoutée qui en résulte s'élève à 145,6 milliards d'euros, soit environ 4,4 % du produit intérieur brut de 2017. L'impact de la migraine est donc comparable à la contribution annuelle de l'industrie automobile allemande.
Beaucoup de personnes touchées ne parlent pas ouvertement de leur maladie par peur d'être stigmatisées ou de perdre leur boulot. Elles continuent à bosser malgré de fortes douleurs, ce qui limite beaucoup leurs performances. Un tiers des patients s'inquiète pour sa sécurité financière, et près de 45 % craignent de perdre leur boulot.
La gestion de la santé en entreprise comme solution
Les employeurs peuvent prendre des mesures ciblées grâce à un programme de gestion de la santé au travail bien établi. Adopter une attitude bienveillante permet de réduire les coûts et de favoriser la rétention à long terme des travailleurs qualifiés. Le conseil, le soutien technique et le soutien financier sont des éléments clés de ce programme.
Sous la devise « LIBÉREZ LE POUVOIR DE LA MIGRAINE », Migraine Action propose des services et des offres complets aux employeurs qui combinent formation et soutien à l'action concrète.
Objectifs de l'offre « LIBÉREZ LE POUVOIR DE LA MIGRAINE » :
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Sensibilisation : rendre la migraine visible comme une maladie neurologique grave et invalidante
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Réduire la stigmatisation : promouvoir la compréhension et l’adaptation
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Augmenter la productivité : créer de meilleures conditions pour les employés
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Promouvoir la responsabilité du leadership : donner aux managers les moyens d'agir pour favoriser un environnement de travail sain
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Positionnement de Migraine Action : Partenaire stratégique pour la santé en entreprise
Ateliers et formations pour les équipes et les cadres
Faire comprendre. Donner des outils pour agir en toute confiance.
Ce qui vous attend :
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Connaissances compactes sur les migraines et les maux de tête – médicalement fondées et clairement expliquées
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Reconnaître et éviter les déclencheurs typiques de la vie quotidienne au bureau
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Mener des conversations avec les personnes concernées : empathique, orienté vers les solutions et juridiquement sécurisé
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Conseils pratiques pour un soutien aigu en équipe
Formats :
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En ligne ou sur place
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Formats de 90 minutes à une demi-journée
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Sur demande : sur mesure pour votre entreprise (par example, Lunch & Learn)
Avantages pour votre entreprise :
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Réduction des jours de maladie
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Amélioration de la communication d'équipe
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Renforcement des compétences en leadership dans le domaine des maladies chroniques
Outils et guides pratiques à télécharger
Simple. Direct. Efficace.
Pour qui :
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responsables des ressources humaines
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Chefs d'équipe
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Employés concernés
Exemples :
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Liste de contrôle : Comment créer un lieu de travail adapté aux migraines ?
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Guide : Conduire une conversation sur la migraine – juridiquement correct et humainement sensible
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Fiche d'information : Droits et obligations en cas d'absence pour maladie
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Médias et vidéos pour une meilleure compréhension et autogestion
Particularité :
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Tous les supports sont basés sur l'expertise et l'expérience du monde du travail.
Certificat : « Employeur favorable aux migraineux »
Montrez votre engagement visible. Gagnez la confiance.
Le programme :
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Accompagnement étape par étape par notre service spécialisé
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Évaluation conjointe de vos structures et offres
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Recommandations concrètes d'optimisation
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Conclusion avec audit et attribution du label
Votre avantage :
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Label de qualité externe pour votre marque employeur
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Motivation pour vos employés
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Contribution à l'inclusion et à la santé mentale au travail
Bonus : Accès à notre réseau d'employeurs et de nouvelles impulsions chaque année
Kits de sensibilisation pour votre communication interne
Réduire la stigmatisation – renforcer une culture de dialogue.
Contenu:
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Campagne définie pour, par exemple, une campagne annuelle, la Journée européenne des maux de tête ou la Semaine de la santé en entreprise
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Affiches, diapositives d'écran, vidéos, modèles de médias sociaux
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Témoignages de personnes réellement concernées – émouvants et informatifs
But:
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Déstigmatiser les migraines
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Créer des opportunités de discussion
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Renforcer la solidarité collégiale
Documents d'information scientifiquement fondés
La recherche rencontre la pratique.
À quoi vous pouvez vous attendre :
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E-learnings, livres blancs, infographies pour les entreprises
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Dernières recherches sur la migraine et le travail
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Des connaissances approfondies – fiables et à jour
Pour utiliser :
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des connaissances solides – fiables et actuelles
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→ Prendre rendez-vous pour une consultation
Conseils et accompagnement personnalisés
Adapté à votre culture d'entreprise.
Nos services:
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Analysez votre statu quo : où se situe votre entreprise en termes de sensibilité à la migraine ?
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Élaboration d'un plan d'action avec des priorités
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Accompagnement personnalisé possible pendant 6 à 12 mois
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Formation d'un « responsable migraine » interne
Idéal pour :
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Les entreprises ayant une grande responsabilité en matière de santé
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Les grandes entreprises avec des médecins du travail et une gestion de la santé
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Les organisations en pleine mutation (par exemple, introduction de règles relatives au télétravail)
Combinez les modules individuellement
Chaque entreprise est unique – nous vous accompagnons d’une manière qui vous convient.
Chaque entreprise est unique – nous vous accompagnons d’une manière qui vous convient.
En quête d'inspiration ? Découvrez comment Novartis Suisse a révolutionné sa gestion de la migraine.